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內(nèi)聚合力 外樹形象 | 岱山交投集團召開2025年度信息信訪工作會議
來源: 發(fā)布時間:2025-04-04 點擊量:663

        為全面提升企業(yè)信息宣傳影響力與內(nèi)部治理效能,岱山交投集團于近日召開2025年度信息信訪專題會議,系統(tǒng)總結(jié)全年信息宣傳與信訪工作成果,部署下一階段重點任務(wù)。會議強調(diào)全體干部職工以更高站位擔(dān)當(dāng)使命,以信息宣傳凝聚發(fā)展合力,以信訪服務(wù)筑牢穩(wěn)定根基,為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

凝聚宣傳合力

 

       信息宣傳工作會通過總結(jié)反思、經(jīng)驗共享與目標部署,為2025年度宣傳工作明確了路徑。集團將以機制優(yōu)化、培訓(xùn)賦能和隊伍建設(shè)為抓手,全面提升宣傳效能,助力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

       會議全面總結(jié)2024年集團宣傳工作成效,重點圍繞黨建引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全維穩(wěn)、項目建設(shè)、精神文明建設(shè)等領(lǐng)域的報道成果進行通報,充分肯定了宣傳工作在統(tǒng)一思想、凝聚共識、提升企業(yè)形象方面的突出貢獻。2025年將進一步優(yōu)化考評機制,強化責(zé)任落實,推動宣傳工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。

 

       來自集團各部門及所屬各單位的宣傳員結(jié)合工作實際,分享稿件撰寫、考核機制、選題策劃等經(jīng)驗。部分單位的分管領(lǐng)導(dǎo)交流新一年度的工作計劃與部署。交流中提出需加強跨部門協(xié)作,提升宣傳內(nèi)容的深度與傳播效能,形成“全員參與、上下聯(lián)動”的宣傳格局。

       會上,集團副總經(jīng)理李文武總結(jié)講話。他要求:

        一要統(tǒng)一思想,提高認識,內(nèi)聚人心、外樹形象,新聞宣傳是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)信息宣傳工作在培樹核心價值、建設(shè)精神文明、凝聚員工思想、創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌、塑造社會形象等方面具有重要的作用。要通過廣泛的、持續(xù)不斷地新聞宣傳,講好企業(yè)故事、傳播企業(yè)聲音,達到潛移默化、潤物無聲的效果。

         二要營造氛圍、關(guān)心關(guān)注,珍惜機會,專心研習(xí),把信息宣傳工作推向新的深度。要通過構(gòu)建‌分層責(zé)任體系,明確“主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、專職人員執(zhí)行”的報送架構(gòu),創(chuàng)造條件建立跨部門協(xié)作機制,確保信息獲取的全面性與時效性。要將宣傳任務(wù)細化為稿件數(shù)量、傳播效果、輿情響應(yīng)速度等可量化指標,并納入部門及個人年度績效考核體系,形成“目標導(dǎo)向+動態(tài)跟蹤”的管理閉環(huán)。

         三要突出重點,開拓思路,注意方法、講究策略,提高宣傳質(zhì)量擴大宣傳效果。要緊扣行業(yè)重點、社會熱點,有計劃、有針對性地做好信息宣傳和文字工作,重點解決“寫不好”的問題。同時,緊扣“上接天線、下接地氣”原則,既要精準傳遞上級精神,又要回應(yīng)群眾關(guān)切,形成“政策引領(lǐng)-熱點呼應(yīng)-基層互動”的良性循環(huán)。

 

信訪維穩(wěn)筑根基

 

       為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要指示精神,全面貫徹中央信訪工作法治化部署及新時代“楓橋經(jīng)驗”,總結(jié)2024年信訪工作成效,部署2025年重點任務(wù),信訪會議強調(diào)要強化源頭治理,堅持問題導(dǎo)向,為集團高質(zhì)量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

       一要提高政治站位。 要切實提升為民服務(wù)意識,強化融入社會治理格局意識,把握信訪工作的專業(yè)性、系統(tǒng)性,要通過信訪工作把與市民群眾的連心線連得更緊更牢,確保每一項訴求都能得到認真對待。

       二要夯實工作基礎(chǔ)。要進一步完善長效機制,堅持舉一反三,推動從“辦妥一件事”向“辦好一類事”轉(zhuǎn)變,加強高位推動,對重點難點問題抓統(tǒng)籌、負總責(zé),強化協(xié)同聯(lián)動,壓實工作責(zé)任。

        三要提升能力素養(yǎng)。要充實信訪工作人員力量、選優(yōu)配強骨干,持續(xù)提升隊伍專業(yè)能力,增強工作人員服務(wù)群眾、防范風(fēng)險、破解難題的能力。‌‌