6月4日，集團召開“‘馬上就辦、真抓實干’作風建設提升月”動員部署會。會議引導全體干部職工轉(zhuǎn)作風、強擔當、勇爭先，形成苦干實干快干、努力干一起干的精神風貌，聚力擦亮交投窗口提升服務質(zhì)效，全力推進集團各項工作落地落實落細、各類關鍵指標交出高分報表。集團黨委書記、總經(jīng)理夏華明出席會議并講話，集團黨委副書記李文武主持會議，集團領導班子，全體干部職工， 所屬企業(yè)中層以上干部及服務窗口一線職工代表參加會議。
精神傳達與違紀通報
集團黨委副書記李文武傳達了《關于開展“‘馬上就辦、真抓實干’作風建設提升月”活動的實施方案》，方案指出要緊扣“五個著力解決”，聚焦“五個進一步提升”，開展好“六個專項行動”，推進集團作風建設常態(tài)化長效化。
集團紀委書記潘明明通報了市紀委《關于5起違反中央八項規(guī)定精神問題》和全縣《關于“馬上就辦、真抓實干”作風典型案例》。
交流發(fā)言
岱山交投汽運公司、岱山交投客運公司、岱山仙島旅游公司主要負責人圍繞企業(yè)作風建設作交流發(fā)言。
岱山交投汽運公司、岱山交投客運公司服務窗口一線職工代表圍繞服務質(zhì)量提升作交流發(fā)言。
總結發(fā)言
會議最后，集團黨委書記、總經(jīng)理夏華明作總結講話，他要求，
一、要充分認識作風建設提升活動的重要意義，不斷增強思想自覺和行動自覺。
深入開展好作風建設提升活動，既是集團履行好“交旅建設主力軍、政府融資主平臺、民生服務主載體”工作職能的重要保障，也是提高集團職工干部工作效能和干部隊伍建設的基礎工作。我們必須從全局的戰(zhàn)略高度，切實增強參與活動的思想自覺和行動自覺。
二、要堅持對標對表問題導向，聚焦作風頑瘴痼疾找準痛點破解難點疏通堵點。
服務大局、務實擔當、風清氣正、廉潔自律是目前交投系統(tǒng)干部隊伍作風建設的主流，我們一定要加倍珍惜。深入開展作風建設提升活動，全體干部職工必須引起高度重視、扭住不放、持續(xù)發(fā)力、痛下決心加以解決，才能推動各項事業(yè)快速發(fā)展。
三、要多維度推進“五解決五提升”，抓住關鍵在解決突出問題上下功夫見實效。
01緊扣“學”字，提高思想認識。
重點解決好本領恐慌、眼界不寬的問題 。把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神抓在經(jīng)常、融入日常，推動政治理論學習和各類業(yè)務技能學習全覆蓋，打牢思想基礎。
02緊扣“查”字，揪出隱形四風。
重點解決好服務意識不強、“庸懶散”問題。用刀刃向內(nèi)的勇氣，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，盯緊集團上下重點領域、環(huán)節(jié)和崗位，采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方式動態(tài)進行跟進監(jiān)督。
03緊扣“改”字，轉(zhuǎn)作風樹新風。
重點解決好執(zhí)行力缺位、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強的問題。堅持立查立改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，聚力解決好重點存在問題，著力在轉(zhuǎn)作風、樹新風上下功夫、見實效，打造一支忠誠干凈擔當?shù)慕煌惰F軍隊伍。
04緊扣“建”字，形成常態(tài)長效。
重點解決好紀律規(guī)矩意識淡薄的問題。以制度為抓手深化作風建設，緊密結合作風建設提升活動的實際，用制度建設成效來鞏固深化提升活動成效，增強制度的教育性、預防性、懲治性和執(zhí)行性。